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当社の介護FCの特徴
□ 当社の介護コンシェルジュは20~30代が中心で若いスタッフ
が多数活躍をしている。
□ 訪問介護において男性スタッフが重要と認識している。男性
スタッフの積極的採用をしている。
□ 失敗を恐れない前向きな幹部が会社を引っ張っている。失敗
は成功への第一歩。目標管理制度が整備されており、幹部の
モチベーションは常に高い。
●会社設立3年の間に3店舗を立ち上げ、着実かつ堅実な経営をするようにしている。
●従業員皆が仲間であり同志。介護業界(在宅介護)を引っ張っていくという意識を持った従業員ばかり。
●地域に根付いたアットホームな事業所である。事務所の従業員は若手を多く登用しているが、それはあくまで多くのベテランヘルパーさん達によって支えられている。若い力とベテランさんの力の調和がとにかく良く取れている。