介護社員独立制度

 

当社では介護社員独立制度(訪問介護)を実施しています

 

社員として約2年間勤務した後、当社のフランチャイズに加盟し訪問介護で独立することが可能です。訪問介護についてゼロから学びながら、給料を稼ぎ、独立時には独立費用の半分以上を会社で負担してくれる、そのような制度です。

 

介護の知識や経験、資格は一切問いません。

 

 

・ゼロから介護を学びたい。

・独立したいけど資金が足りない。

・いきなり一人で始める自信がない。

・社長になりたい。

・日本の介護をより良くしたい。

 

 

そんな方は挑戦してみませんか?

 

介護社員独立制度の募集要項は以下のとおりです。

 

年齢:18歳以上

性別:男女不問

給与:17万円(日給月給)

形態:契約社員

業務内容:訪問介護の業務全般

資格:不要

※介護職員初任者研修または介護職員実務者研修の資格を取得していただきます。取得にかかる費用はすべて会社負担となります。

勤務地:福岡県、山口県、広島県、岡山県、兵庫県、大阪府、京都府、愛知県、静岡県、神奈川県、東京都のいずれか

募集エリア:全国

待遇:昇給なし、賞与なし、社会保険および労災完備、住宅手当あり、制服貸与、試用期間および研修あり

 

2年間の修行を終えた後、独立時に開業および運転資金は会社負担が150万円、本人負担が100万円となります。

 

 

介護社員独立制度のご応募は下記のフォームよりメールもしくはお電話でお問い合わせください。向上心や志がある方であれば年齢性別は問いません。ゼロから介護を学びたい、介護をやってみたい、日本の介護をよりよくしたい、そんな方からのご連絡を心からお待ちしております。

 

 

ニカサグループ

フランチャイズ事業部

介護社員独立制度担当